現在、ゼネラルエンジニアリングの技術部技術課で採用担当を行っている細野さんは入社15年目。電子技術の専門学校から沢山の職種があるこの会社を紹介され就職に至りました。
以後、航空宇宙業務、携帯電話の基地局、ノートパソコン・プリンタの開発・測定・生産管理、風力発電の監視、車の点火装置、プラントの請負業務など、想像以上の職種に関わり、その技術と経験を現在の業務に活かしています。
ひとつの技術を磨いていくスペシャリストから多くの職種・職場をこなしていく技術者へと成長していくことがこの会社での醍醐味です。ゼネラルエンジニアリングだから“ゼネラリスト”かな（笑）と細野さん。
技術能力は技術センターでの研修で習得できますが、技術以外のコミュニケーション能力（ヒューマンスキル）もこの仕事では大事な要因です。まずは元気に挨拶ができ、新しい技術を学びたい意欲のある方をお待ちしています。

ゼネラルエンジニアリングは社内に本格的な技術センターを設け、それぞれの用途に合わせた独自の研修を行っています。
新入社員の入社時にはビジネスマナーや社会人としての心構え、一般常識を身につける入社時研修。さらに機械系、電気・電子系、情報系に分かれて基礎知識を学びます。
その後、派遣先の用途に合わせてより専門的な実務研修を行います。機械系、電気・電子系、情報系の専任トレーナーが、設計、研究開発に必要な最先端技術を指導し、エンジニアの意欲に応えます。通信教育奨励制度や資格取得奨励制度も充実しています。


ゼネラルエンジニアリングの派遣は、正社員・常用雇用の特定労働者派遣です。営業、労務、技術の3名によるサポート体制でエンジニア一人ひとりをバックアップしています。スキルの向上からキャリアアップ、快適な暮らしまで、社員が安心して働ける環境を整えています。

ゼネラルエンジニアリングは技術者派遣のパイオニアとして1972年に設立。自動車、電気・機械をはじめとする大手メーカー各社様の開発・設計部門に高い技術力を持つエンジニアを派遣し、約40年の実績と信頼で日本のモノづくりに貢献しています。
その業種は、自動車・航空宇宙・輸送機関連、産業用機械、精密機器、半導体関連、情報通信電子機器と多種多様。設計開発をメインに、技術周辺、研究開発、技術教育など、幅広いエンジニアリング領域でクライアントのニーズにお応えしています。
国内外の経済情勢や技術革新で日々変化する大波の中、技術的トレンドや時代に適したスキルを見出だし、クライアントとエンジニアの最適なマッチングで技術系アウトソーシング（派遣・請負）の新たな可能性を目指します。