本社は都心のど真ん中、東西線神楽坂駅から早稲田通りを徒歩6分余のザ・スクエアービル＝写真＝の5階にあります。2007年5月、古田伸一社長が税理士から転身、いまのIT企業を興された当時は新宿御苑近くにありましたが、翌2008年10月，現在の新宿区榎町に移転。創立当初、外部から3人の支援を得て古田社長が一人で立ち上げた会社は、3年余でなんと78人を数える大所帯に成長しました。前職で企業とのつながりを大切にしてきた古田社長の人脈がフルに生かされているわけです。

社員の内訳は当然のことながら技術職が圧倒的に多く70人。平均年齢33歳の確かな技術力を備えたスタッフです。ふだん、彼らは契約先の会社に常駐しており、本社内は営業と管理のスタッフ数人だけ＝写真＝。

営業は現在6人でカバーしています。今回募集は同じ営業職2人。現在、取引先は120社に及びますが、これからも業績の拡大が見込まれ、長期的に安定した企業を目指しており、広く人材を募集中です。「長く継続した事業を展開していきたい。みんなで神輿をかついでともに汗をながそうじゃないか、と。まじめで誠実な方、大歓迎です」と古田伸一社長が直々に呼びかけています＝写真＝。

2008年11月、主にパッケージソフト販売を手がけるグループ企業、株式会社スパークルを設立。2009年は4月に資本金700万円を1500万円に増資、11月にはITベンチャー150社からなる企業組織KT-NETに参画しました。これは株式会社KDDI研究所と東京システムハウスが主催するIT企業を対象としたビジネスコーポレーション集団。そこには
　1　誠実・信用・信頼を基盤とし、お客様満足度向上に努めます
　2　高い技術力を持つ、優秀な人材をお客様に提供します
　3　継続的事業を前提に、お客様のノウハウ習得に努め、より価値のある人材育成に努めます
　－－同社の企業理念が生かされている。

「社内には結構楽しい連中が多いんですよ」と古田伸一社長。イベントの企画はお手のものだ。社員のコミュニケーションを趣旨に年2回のボウリング大会＝写真＝は、社長杯、個人賞、チーム賞、特別賞などがかかり、白熱したゲーム展開を繰り広げる。アフタ・ボウリングはお決まりの飲み会。秋にはバーべキュー、暮れには忘年会と続く。ふだんコンピューターと対峙（たいじ）していても、ストレス発散の機会はいっぱいあります。