このたび、川崎市との協定期間満了に伴い、就業支援情報サイト「JOB-Lかわさき」は2027年3月31日をもちまして終了いたします。
※「まいぷれ川崎」は引き続きご利用いただけます。
「かわさき☆えるぼし」認証制度とは、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組む市内中小企業を、市が独自に認証する制度です。国の女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」認定を参考に、平成30年度から実施しています。
常時雇用従業員の数が300人以下で、
川崎市内に事業所または事務所を有する企業、社会福祉法人、財団法人、社団法人、NPO法人等
認証を受けるためには、次の2つの条件を満たす必要があります。
令和8年7月15日水曜日から9月10日木曜日まで
ログインページはこちら外部リンク
【補足】すでにオンライン手続かわさき(e-KAWASAKI)のIDをお持ちの場合は、STEP(1)は不要です。
参考資料が必要な一部の項目については、PDF形式のデータ(例:就業規則等の該当箇所の写しなど)を添付してください。
【7月15日更新】7月15日水曜日 午前10時より、申請フォームを公開しました。
このフォームから手続される方は、必ず、オンライン手続かわさき(e-KAWASAKI)外部リンクのページ一番下に掲載されている利用規約等を事前にご確認ください。本サービスを利用された方は、本規約等に同意したものとみなします。
事前に下書き用としてExcel様式を御用意しています。必要に応じて御活用ください。
【8月4日更新】掲載内容を一部修正しました。
「かわさき☆えるぼし」認証制度の申請をスムーズに進めていただくため、
よくある質問(Q&A)と、事前に確認していただきたいポイントをまとめています。
申請内容の検討や提出前の最終チェックに、御活用ください。
なお、〔更新〕が記載されている箇所は、更新企業のみ対象となります。
よくある問合せと申請前のチェックポイント
なお、新規に応募される企業の方は、事前に御相談いただくことをおすすめしています。
申請書の記載方法や、申請項目に応じた添付書類について不明な点がある場合は、申請前に一度御相談ください。
令和8年度「かわさき☆えるぼし」認証 募集案内チラシ
認証企業の取組等をまとめた、「かわさき☆えるぼし」認証事例集です。
認証制度の概要、好事例の紹介、認証された企業の取組などを紹介しています。
令和7年度「かわさき☆えるぼし」認証事例集
最近の法改正等に関する関連サイトです。就業規則等の改正や事業所内の取組の参考としてご活用ください。
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「かわさき☆えるぼし」認証制度では、常時雇用する労働者数が100人以下の企業については、選択項目8「女性活躍推進法関連」において評価の加点対象となります。
女性の活躍推進や両立支援に積極的に取り組む企業の事例が多数掲載されています。
法改正のポイント等が掲載されています。
令和7年4月1日から施行された法改正のポイント等が掲載されています。