僕がこよなく愛している缶コーヒーＢＯＳＳ。

ＣＭでは、今運動会編になっています。

体動かしたくてウズウズしています。。。

秋といえば、、、

運動会！

子供の運動会はありますが、

会社で主催する運動会もあると思います。

しかし、

歳を重ねていくと、

頭ではイメージできているのに、

体がまったく言うことを聞いてくれないことも多々あるのではないでしょうか。。。

それが原因で怪我をしてしまった時、

労災はおりるのでしょうか？

そもそも労災とは・・・・

業務や通勤による負傷や病気、障害、死亡について保険金を請求する制度です。

業務上の理由による怪我と認められれば、

治療費や入院費、通院費などが給付されます。

さらに、治療で働けない機関については平均賃金の８割が支給されます。

ここでのポイントは、

「事業者の指揮命令の下にあり、就業中のケガといえるか、業務に起因したケガによるか？」

というところになります。

では、社内運動会はどうでしょうか？

実はこれは、出る場合と出ない場合があります。


①　会社が従業員全員の参加を意図していること

②　出場しない場合は欠勤扱いになる


の条件を満たしている場合には給付されます。

しかし、

上記の条件を満たしていなく、

任意参加の社内運動会中の事故については、

労災と認められません。

同じ内容で、

忘年会旅行などと行った任意参加の旅行も同じことが言えます。


任意参加の運動会に参加するときは、

くれぐれもケガには気を付けてくださいね！